Hoe managementteams voordeel kunnen opdoen met de Key Management Dynamics Assessment (KMDA). 

Meer dan ooit vergt de huidige economie van managementteams dat alles in het werk wordt gesteld om hun organisaties te optimaliseren.

Men moet creatiever, vindingrijker, interactiever, gedisciplineerd, effectiever zijn gebruikmakend van alle aspecten van leiderschap. 

Uit ervaring weten wij dat niet alle teams hier goed in zijn. Maar de kans groot dat men hier profijt zal hebben van de inzichtelijke assessments van Objective Management Group. 

Key Management Dynamics Assessment:

Met de KMD worden de leden van uw managementteam getest op twee gebieden. Eerst kijken we naar 9 leiderschapsstijlen. Dit zijn stijlen die managers zich eigen hebben gemaakt tijdens hun ontwikkeling. We helpen u een balans te verkrijgen in uw managementteam. Ook letten we erop dat alle stijlen geborgd worden. Bovendien zorgen we ervoor dat u die leden identificeert welke in aanmerking komen om bepaalde aandachtspunten te tackelen. Indien bepaalde leiderschapsstijlen ontbreken in uw team, kunt u actie ondernemen om ervoor te zorgen dat het team gebalanceerd blijft en zijn effectiviteit verder ontwikkelt. Vervolgens kijken we per manager naar 17 leiderschapskwaliteiten. De meeste van deze kwaliteiten kunnen getraind of geleerd worden. De manager zal hier duidelijk zien waar en hoe hij zich kan ontwikkelen. 

Beschikbare tijd:

Iedere manager neemt de KMDA assessment online af in ongeveer 45 minuten. 

Deliverables:

Ieder manager ontvangt door middel van een persoonlijke presentatie zijn resultaten. De CEO of algemeen directeur ontvangt een KMDA overzicht van zijn team. Hierin wordt een totaal overzicht gepresenteerd van de spreiding van de leiderschapsstijlen en –kwaliteiten. Hierbij hoort vanzelfsprekend de nodig aanbevelingen om het team te optimaliseren. 

Uniek:

Wat u zult opvallen is onze unieke uitgangspunt van een gebalanceerd managementteam. Elke leiderschapsstijl en –kwaliteit zal als voorbeeld 2 bekende internationale figuren als voorbeeld meekrijgen zodat uw managers beter begrijpen hoe de praktische implementatie is. 

Accuraatheid:

Zoals met alle assessments van Objective Management Group is dit instrument niet gebaseerd op persoonlijkheid, gedragsstijlen of psychologie. Hierdoor zullen de resultaten voor u contextueel duidelijk en praktisch zijn en daarnaast diepgaand.

Wilt u meer weten? Bel ons of klik hier.